Augmenta l'SMI i el salari no embargable
Si Hisenda us comunica un embargament de salaris...
Si la vostra empresa rep una diligència d'embargament (d'Hisenda, d'un jutjat o d'una altra administració pública) de les retribucions d'un dels vostres empleats, no li heu de retenir tot el salari, ja que una part és inembargable.
La part inembargable es calcula segons la proporció entre el salari mínim interprofessional (SMI) i el sou net (és a dir, després de deduir la retenció i la quota de la Seguretat Social).
Doncs bé, el salari mínim interprofessional per a l'any 2025 s'ha fixat en 1.184 euros (en lloc dels 1.134 euros aplicables el 2024). Tingueu en compte aquesta nova quantia per les noves diligències d'embargament que rebeu.
-
Passius ficticis
Algunes empreses amaguen ingressos declarant deutes inexistents. Però aquesta pràctica els pot sortir cara…
-
Notificacions electròniques: dies de cortesia
Les empreses poden seleccionar fins a 30 dies naturals a l'any en els quals no rebran notificacions de la Tresoreria.
-
Facturació electrònica: novetats
Vegeu les noves obligacions previstes en matèria de facturació electrònica.
contingut exclusiu